【出 处】：《 教育评论 》 CSSCI 2014年第0卷第10期 6-8页,共3页

【作 者】： 张庆辉 [1,2]

【摘 要】 大学战略实施中存在诸多层面的利益冲突,进行利益协调是大学战略顺利实施的关键。市场环境下生存和发展的大学组织和成员具有天然的自利性,这是产生利益冲突的根源。因此,大学要在社会发展中不断调整战略思路,以战略为中心进行组织再造,强化成员对战略的价值认同,关注战略实施中的弱势群体。